Il lavoro che manca alle imprese, in Italia i profili introvabili per 7 aziende su 10: i settori più ‘esposti’
“L'articolo evidenzia la persistente difficoltà delle imprese italiane nel trovare personale qualificato, con il 70% delle aziende che segnala problemi di assunzione. La situazione è migliorata rispetto all'anno precedente, ma rimane critica a causa del disallineamento tra competenze richieste e disponibili.”
ROMA - La ricerca del personale resta uno dei principali colli di bottiglia per la crescita delle imprese italiane. Secondo il rapporto Talent Shortage 2026 di ManpowerGroup, il 70% delle aziende nel nostro Paese dichiara di non riuscire a trovare i profili di cui ha bisogno. È un dato ancora molto alto, anche se in lieve miglioramento rispetto al 78% registrato nel 2025. La difficoltà di assumere, dunque, si attenua ma non si risolve, e continua a segnalare un disallineamento profondo tra le competenze richieste dal sistema produttivo e quelle disponibili sul mercato del lavoro.
Il fenomeno non riguarda soltanto l’Italia. A livello globale, la quota delle imprese che denuncia scarsità di talenti raggiunge il 72%, contro il 74% dello scorso anno. Ma il confronto internazionale mostra differenze marcate: se Slovacchia, Grecia e Giappone sono i Paesi più in sofferenza, con percentuali tra l’84% e l’87%, altrove la situazione appare più gestibile, come in Cina, Polonia e Finlandia, dove i valori oscillano fra il 48% e il 60%. L’Italia, insomma, resta collocata nella fascia alta della difficoltà di reperimento, confermando una fragilità strutturale del proprio mercato del lavoro.…
Evoluzione lavoro: in Italia 7 aziende su 10 non trovano i profili di cui hanno bisogno
Il Sole 24 Ore Economia